NGƯỜI NƯỚC NGOÀI CÓ THỂ CÓ 02 GIẤY PHÉP LAO ĐỘNG KHÔNG?

Người lao động nước ngoài đã có Giấy phép lao động tại 01 công ty đang làm việc, tuy nhiên lại đồng thời làm việc tại một công ty khác. Vậy người lao động có cần phải xin tiếp Giấy phép lao động hay không? Người lao động nước ngoài có được phép sở hữu từ đồng thời 02 Giấy phép lao động ở 02 công ty khác nhau?

I. ĐIỀU KIỆN NGƯỜI LAO ĐỘNG NƯỚC NGOÀI LÀM VIỆC TẠI VIỆT NAM

Theo Bộ luật lao động 2019, người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam là người có quốc tịch nước ngoài và phải đáp ứng các điều kiện sau đây:

• Đủ 18 tuổi trở lên và có năng lực hành vi dân sự đầy đủ;
• Có trình độ chuyên môn, kỹ thuật, tay nghề, kinh nghiệm làm việc; có đủ sức khỏe theo quy định của Bộ trưởng Bộ Y tế;
• Không phải là người đang trong thời gian chấp hành hình phạt hoặc chưa được xóa án tích hoặc đang trong thời gian bị truy cứu trách nhiệm hình sự theo quy định của pháp luật nước ngoài hoặc pháp luật Việt Nam;
• Có giấy phép lao động do cơ quan nhà nước có thẩm quyền của Việt Nam cấp, trừ trường hợp quy định tại Điều 154 của Bộ luật này.

Bên cạnh đó, đối với doanh nghiệp khi tuyển dụng, sử dụng người lao động nước ngoài tại Việt nam, phải đáp ứng các điều kiện sau đây:

• Doanh nghiệp, cơ quan, tổ chức, cá nhân, nhà thầu chỉ được tuyển dụng người lao động nước ngoài vào làm vị trí công việc quản lý, điều hành, chuyên gia và lao động kỹ thuật mà người lao động Việt Nam chưa đáp ứng được theo nhu cầu sản xuất, kinh doanh.
• Doanh nghiệp, cơ quan, tổ chức, cá nhân trước khi tuyển dụng người lao động nước ngoài vào làm việc tại Việt Nam phải giải trình nhu cầu sử dụng lao động và được sự chấp thuận bằng văn bản của cơ quan nhà nước có thẩm quyền.
• Nhà thầu trước khi tuyển và sử dụng lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam phải kê khai cụ thể các vị trí công việc, trình độ chuyên môn, kỹ thuật, kinh nghiệm làm việc, thời gian làm việc cần sử dụng lao động nước ngoài để thực hiện gói thầu và được sự chấp thuận bằng văn bản của cơ quan nhà nước có thẩm quyền.

II. NGƯỜI LAO ĐỘNG NƯỚC NGOÀI CÓ ĐƯỢC PHÉP CÓ 02 GIẤY PHÉP LAO ĐỘNG?

Pháp luật Việt Nam không quy định người lao động nước ngoài  chỉ được phép làm việc giới hạn tại 1 doanh nghiệp, điều đó đồng nghĩa, người lao động nước ngoài được phép đồng thời làm việc tại nhiều doanh nghiệp cùng lúc. 

Tuy nhiên, theo điều kiện làm việc đã quy định bởi pháp luật, thì người lao động khi làm việc tại doanh nghiệp bắt buộc phải có Giấy phép lao động, trừ trường hợp thuộc được miễn trừ không phải xin cấp Giấy phép lao động. 

Xem xét trên cấu trúc của Giấy phép lao động quy định bởi Mẫu số 12/PLI Nghị định 152/NĐ-CP có thể thấy mỗi Giấy phép lao động chỉ ghi nhận cấp phép cho người lao động làm việc tại một doanh nghiệp duy nhất chứ không được ghi đồng thời tại nhiều doanh nghiệp khác nhau. Vì thế, đối với trường hợp làm đồng thời tại nhiều công ty khác nhau thì người lao động nước ngoài phải xin cấp Giấy phép lao động tương ứng với sự bảo lãnh của doanh nghiệp đó. 

Vậy, người lao động nước ngoài hoàn toàn được phép có đồng thời 02 giấy phép lao động.

III. THỦ TỤC XIN CẤP GIẤY PHÉP LAO ĐỘNG TẠI DOANH NGHIỆP KHÁC

Đối với trường hợp người lao động nước ngoài đã được cấp Giấy phép lao động, đang còn hiệu lực mà có nhu cầu làm việc cho người sử dụng lao động khác ở cùng vị trí công việc và cùng chức danh công việc ghi trong Giấy phép lao động thì hồ sơ đề nghị cấp giấy phép lao động mới sẽ chỉ cần những hồ sơ sau theo khoản 9 Điều 9 Nghị định 152/2020/NĐ-CP:

• Giấy xác nhận của người sử dụng lao động trước đó về việc người lao động hiện đang làm việc;
• Văn bản đề nghị cấp giấy phép lao động của người sử dụng lao động theo Mẫu số 11/PLI Phụ lục I ban hành kèm theo Nghị định này;
• 02 ảnh màu (kích thước 4 cm x 6 cm, phông nền trắng, mặt nhìn thẳng, đầu để trần, không đeo kính màu), ảnh chụp không quá 06 tháng tính đến ngày nộp hồ sơ;
• Văn bản chấp thuận nhu cầu sử dụng người lao động nước ngoài trừ những trường hợp không phải xác định nhu cầu sử dụng người lao động nước ngoài;
• Bản sao có chứng thực hộ chiếu còn giá trị theo quy định của pháp luật;
• Các giấy tờ liên quan đến người lao động nước ngoài theo khoản 8 Điều 9 với từng trường hợp cụ thể
• Bản sao có chứng thực giấy phép lao động đã được cấp.

Như vậy trong trường hợp đặc biệt này khi xin 02 Giấy phép lao động sẽ được lược bớt một số giấy tờ, thuận tiện hơn trong việc xin Giấy phép lao động trước đó.

IV. SỬ DỤNG DỊCH VỤ XIN 02 GIẤY PHÉP LAO ĐỘNG Ở ĐÂU?

Khách hàng có thể tìm đến LUẬT SUNNY để được tư vấn, thực hiện thủ tục xin 02 giấy phép lao động với đội ngũ chuyên gia, luật sư giỏi, uy tín tại số Hotline: 0922.54.33.88

Với nhiều năm kinh nghiệm trong lĩnh vực xin giấy phép lao động cho người nước ngoài tại Việt nam, khách hàng của LUẬT SUNNY khi sử dụng dịch vụ xin 02 giấy phép lao động nước ngoài sẽ được hưởng các lợi ích sau:

1. Tư vấn về giải trình nhu cầu vị trí lao động mong muốn
2. Tư vấn miễn phí các quy định liên quan đến việc thực hiện thủ tục xin giấy phép lao động cho người nước ngoài tại Việt Nam
3. Hỗ trợ trong việc chuẩn bị hồ sơ xin cấp giấy phép lao động theo quy định
4. Tư vấn miễn phí về quy trình cấp Phiếu lý lịch tư pháp cho người nước ngoài tại Việt Nam
5. Hướng dẫn thủ tục và địa điểm xin giấy khám sức khỏe hồ sơ giấy phép lao động
6. Dịch thuật công chứng và hợp pháp hóa lãnh sự các giấy tờ phục vụ công ty xin cấp giấy phép lao động
7. Thẩm định, kiểm tra hồ sơ giấy tờ của khách hàng
8. Hỗ trợ các trường hợp không yêu cầu cấp giấy phép lao động và thực hiện thủ tục xin cấp xác nhận cho trường hợp này
9. Đại diện cho doanh nghiệp và người lao động thực hiện thủ tục xin cấp giấy phép lao động tại cơ quan nhà nước có thẩm quyền
10. Tư vấn miễn phí về các thủ tục liên quan sau khi đã có giấy phép lao động, ví dụ: thẻ tạm trú, bảo hiểm,…